採用情報
「好き」の力で、地域の「次の笑顔」をつくる。
私たちが求めているのは、専門スキルだけではありません。誰かの「楽しい」を支えたいという想い、そして地域をもっと良くしたいという誠実な心です。
私たちが求める人物像
変化を楽しむ： 進化の速いTCGやIT業界で、新しいことにワクワクできる方。
「誰か」のために動く： 福祉や地域スポーツを通じ、地元に貢献したい方。
プロフェッショナル： 自分の担当領域（販売・営業・開発・支援）で一番を目指したい方。
3つの「ネクストワンで働く魅力」
多角的なキャリアステップ
一つの事業にとどまらず、グループ内の多様な事業（TCGから福祉まで）を通じて、幅広い視点と経験を積むことができます。
「ありがとう」が直接届く仕事
どの事業も地域住民と密接に関わる現場です。お客様や利用者様からの「ありがとう」をエネルギーに変えて働けます。
誠実さを支える評価制度
行動指針「NextOneWAY」に基づき、数字だけでなく「どれだけ誠実に、仲間のために動いたか」を大切に評価します。
事業部門別・仕事紹介
| 部門 | 仕事の内容（例） | 魅力・やりがい |
|---|---|---|
| TCG事業部 | カードボックス運営、仕入れ、イベント企画、システム運用 | 「好き」をビジネスに。全国100店舗を支える仕組み作り。 |
| スポーツ事業部 | 学校・チームへの外商、eスポーツ普及、店舗運営 | 地域NO.1のスポーツサポーターとして、競技文化を支える。 |
| 福祉事業部 | 就労支援「ゴトシム」運営、入居相談、施設管理 | 実務を通じた自立支援。誰かの「ありがとう」が直接届く。 |
| 管理・IT部門 | 経営企画、Webディレクション、総務、DX推進 | グループ全体の羅針盤。AIや最新ITで業務を効率化。 |
数字で見るネクスト・ワン
設立年数
38期目を迎える信頼の実績
店舗数
全国100店舗以上のネットワーク
有給取得率・残業時間
有給休暇消化率：〇％
月平均残業時間：〇時間
男女比・平均年齢
男性：73％ 女性27％ 平均年齢〇歳
福利厚生・教育制度
健康サポート
スポーツジム利用補助（マツヤマスポーツ連携）
定期検診100%
スキルアップ
資格取得支援（IT・福祉関連）、社内研修、eスポーツ部活動
働き方
産休・育休実績、ワークライフバランスへの取り組み
募集要項・エントリー
選考フロー
- 01エントリー本サイトの応募フォームよりエントリーしてください。
- 02書類選考結果は1週間以内にメールまたはお電話にて通知いたします。
- 03面接現場担当者や役員との面接（1〜2回）を行います。
- 04内定・入社入社時期についてはご相談の上、決定いたします。
募集一覧
新卒採用
学年問わず専門学校・短大・大学・大学院に在学中の方、もしくは入社年の3月31日時点で、卒業後1年以内の方 ※2027年4月1日入社希望の場合 2026年3月31日に卒業した方→エントリー可能 上記期日より前に卒業した方→エントリー対象外キャリア採用
経験や知見を活かし既存メンバーとともに挑戦してくれる方（店舗 / 本部勤務）準社員・アルバイト採用
働きながらスキルを磨き、正社員登用を目指したい方歓迎
私たちは、今の自分をアップデートしたいという意欲を全力で応援します。